工程督导 招聘条件： 1、专业不限，通信或计算机类优先； 2、服从公司内容区域调配，适应出差； 3、具有良好的沟通能力和学习能力； 4、男生，接受适当夜班。 入职要求： 1、员工采用劳务派遣方式，由具备相应资质的劳务派遣公司作为人事代理人统一管理员工的劳动合同注：劳务派遣方式是国有企业常用的编制外用人方式 2、员工转正后，根据个人能力以及华为公司的认证结果确定岗位，完成劳动合同的填写 3、特殊要求：先通过面试后办理入职手续： （1）如果应聘华为软件调测工程师，没有工作经验的需参加公司统一安排的华为设备软件调测培训（通信工程师上岗必须要经过的资质认证），华为上岗证费用由公司承担，培训费用由员工自理，培训合格后直接安排区域进行工作。 （2）如有应聘硬件安装，则直接入职，培训由公司安排。（无培训费） 工程类岗位设定： 1、工程师：具有较高的技术水平，作为区域技术负责人（通过华为中级上岗认证） 2、初级工程师：从事设备软件调测等工作（通过华为初级上岗认证） 3、软调技术员：从事初级设备软件调测等工作（通过华为培训后实习期） 4、硬件技术员：从实习员工做起，根据公司所安排专业方向跟岗实习（通过实习答辩转正） 软调工程师薪酬待遇： 1、月薪酬+出差补助+季度奖金+年度奖金（员工转正后具备评奖资格） 2、实习期6个月工资1400元，公司提供住宿，因工作产生的差旅费，全额报销。转正后通过华为资质认证考试或答辩逐级加薪，至少能达到3200-3500元/月，年综合收入工程师3.5万-8万。 工作内容： 通信工程师用笔记本电脑在运营商（中国移动、中国联通、中国电信）机房内，对通信设备进行软件调测，从而让设备能够实现：宽带上网、电话、短信、邮件、视频等业务。保障2G、3G、三网融合等通信网络的正常运行。运营商购买通信设备，而通信工程师利用自己的技术对设备进行调测，让设备实现上述诸多业务功能。 工作地点： 通信工程师主要是在运营商（中国移动、中国联通、中国电信）的机房、监控大厅工作，且根据公司划分的工作区域不同，会对工程师的工作省份进行划分，（本次招聘工作地暂定为钦、北、防，百色等，要求应聘者服从公司工作地安排调配）中国通信建设第一工程局有限公司第二分公司华为贺州代维项目部 招聘简历请投至邮箱：@.qq.com 联系人：覃小姐